作者简介：
克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin），哈佛大学Henry Lee经济学讲席教授，哈佛大学经济系首位获得终身教职的女性。
曾任美国经济学会主席、美国经济史学会主席等。主要研究领域为女性劳动力、性别不平等、技术变革、教育和移民等。“因对劳动经济学的贡献，尤其是对女性和性别收入差距的分析”荣获2020年科睿唯安“引文桂冠奖”。
内容简介：
哈佛大学教授、著名经济学家克劳迪娅·戈尔丁追溯了女性追求平等的百年旅程。
基于数十年的开创性研究，戈尔丁将20世纪初至今受过大学教育的女性群体分成了五组，深入研究了她们在事业、婚姻、子女等方面的理想抱负与现实中遇到的各种阻碍，以及代际的演变历程。
一个世纪前，受过大学教育的女性必须在事业和家庭之间做出选择，且往往只能二者择其一；如今，受过大学教育的女性数量大幅增加，她们拥有了更多选择，更有机会同时拥有事业和家庭，但鉴于社会规范、工作性质、时间约束等，性别不平等问题尽管不如过去严峻，却依然存在。
目前关于性别不平等的快速解决方案往往都是从女性方面入手，但作者认为，无论是职场性别平等，还是家庭夫妻公平，都涉及等式的两端，所以解决方法也需要同时从等式的两端入手。作者据此给出了务实的解决方案。
编辑推荐：
1. 该书通过数据和一些知名女性的故事，分析了女性在事业和家庭的选择中面临的一些障碍，在劳动人口下降和出生率锐减的当下，了解这些障碍，能更聚焦问题所在，找到抓手，提出有效应对之策。
2. 追求性别平等是一个社会性话题，不能只从女性方面入手，更需要社会规范的变化。
3. 该书入选《经济学人》《外交事务》年度好书系列，诺奖得主理查德·塞勒力荐此书。
重磅推荐：
女孩在高中的表现比男孩好，女性比男性更有可能从大学毕业，但男性的收入始终比女性高。为什么会这样？克劳迪娅·戈尔丁是研究这方面问题的专家，本书提供了全面的解答，无异于一部跨越五代人的历史小说。这部作品简明透彻，引人入胜。
理查德·塞勒，2017年诺贝尔经济学奖得主
这是一部必读之作，尤其对于那些需要平衡育儿和事业，以及对女性面临的不平等状况感到沮丧的人而言。本书通过数据和历史回顾，有力地阐述了几代女性面临的挑战以及她们取得的进步，并展示未来通往重大进步的道路。
艾米丽·奥斯特，布朗大学经济学教授
哈佛大学女性与劳动问题研究专家克劳迪娅·戈尔丁的新作，追溯了大学学历女性的工作和家庭的演变历史，并诊断出至今仍困扰女性职业生涯的问题。
《经济学人》
本书通过细致的研究、敏锐的观察和浅显易懂的案例分析，对一个严峻的社会问题提出了令人耳目一新的见解，并给出了务实的解决方案。
《出版人周刊》
作者：克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）
书号：978-7-5217-5704-0
定价：79.00
出版时间：2023年7月
出版社：中信出版集团
中文版序
本书所传达的主题思想，既适用于美国女性，也适用于中国女性。这两个国家的女性都需要在家庭和事业之间权衡取舍。
随着越来越多的女性接受高等教育，越来越多人开始选择小规模的家庭，一些女性甚至放弃了生育孩子。其“罪魁祸首”不仅在于就业歧视，还涉及一个事实，即女性往往总是“被期望”应该照顾子女和年迈的父母。造成这种偏见的部分原因与规范和传统有关，尽管这类习俗在世界上的许多地方已经削减，尤其是在改革后的中国。
然而，引发事业和家庭相互权衡的另一个原因与工作日益变得“贪婪”密不可分。夫妻，尤其是受教育程度较高的夫妻，如果进行分工，一人从事长时间、不规律的工作，另一人从事较灵活的工作并承担起照顾责任，那么他们的经济状况大体会更好。
但这将导致夫妻不公平和性别不平等。于是，一些女性转而追求事业，结果是“剩女”与日俱增，进而生育率不断下降。因此，无论对于中国还是美国女性，该书讨论的问题同样紧迫，纵使大家走到这一步的道路可能并不完全相同。
